Trabajadores de GM Silao votan NO a contrato colectivo de trabajo

General Motors Silao. Foto: Archivo

Silao, Gto., 19 de agosto de 2021.- Trabajadores de la General Motors en Silao votaron por rechazar el contrato colectivo que detentaba el sindicato Miguel Trujillo adherido a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) por lo que ahora tendrán que elegir mejores condiciones laborales.

De acuerdo con el delegado del Instituto Nacional Electoral en Guanajuato, y que fue observador para este proceso, el resultado fue que votaron 5 mil 876 de los 6 mil 494 trabajadores que tenían ese derecho. En un 60 por ciento optaron por rescindir el contrato colectivo de trabajo mientras que el 40 por ciento mostró su acuerdo.

Entrevistado esta mañana por el periodista Ciro Gómez Leyva, Juárez Jasso dio a conocer que, tras 35 horas del proceso laboral para decidir si mantenían o no las condiciones laborales.

Habrá de recordar que este proceso fue la reposición de la elección del pasado mes de abril donde se registraron una serie de irregularidades, entre ellas el robo de urnas, por lo que ahora hubo la vigilancia permanente no sólo del INE sino de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la Organización Internacional del Trabajo y visores de los gobiernos de Estados Unidos y Canadá quienes tienen un acuerdo comercial con México.

Este proceso es de gran relevancia para los países integrantes del T-MEC pues, por un lado, la Ley Federal del Trabajo en este país obliga a que los sindicatos actúen y demuestren con transparencia su vida laboral y, por otro lado, las empresas con capital de Estados Unidos y Canadá que operen en esta nación, deberán tener una planta sindical con libertad de elección.

A partir de la decisión de los trabajadores de no continuar con el contrato colectivo de trabajo firmado por el sindicato Miguel Trujillo, el contrato se dará por terminado y se obliga a que la empresa y la representación de los trabajadores negocien otro contrato donde los trabajadores estén de acuerdo con él.

Los trabajadores no pierden sus derechos laborales.