Después de tres días de votación, el sindicato llamado “Carlos Leone” ganó virtualmente, por estrecho margen, la representación sindical de los trabajadores ante la empresa General Motors (GM), en San Luis Potosí.
Con mil 888 votos a favor, dicha organización sindical se impuso al Sindicato Independiente Nacional de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Automotriz (SINTTIA), quien obtuvo mil 115 sufragios; en tanto que hubo 554 nulos, de acuerdo con información de la autoridad laboral.
En el proceso, que concluyó ayer, participó apenas la mitad de los trabajadores del padrón (50.5 por ciento), ya que de alrededor de 7 mil obreros, acudieron a las urnas 3 mil 557.
Cabe mencionar que, una vez concluida la consulta, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) analizará los informes de verificación, de los observadores y representantes sindicales y las posibles quejas presentadas para emitir la resolución final y entregar la constancia de representatividad correspondiente.
De obtener este documento, el sindicato “Carlos Leone” podrá negociar la firma de un nuevo contrato colectivo (CCT) con la empresa, ya sea directamente o a través de un emplazamiento a huelga que promueva ante un Tribunal Laboral.
El SINTTIA, surgido de la base trabajadora y quien ganó la titularidad del CCT en GM de Silao, Guanajuato, en 2022, no pudo extender su representación a la planta de San Luis Potosí.
Desde el primer día de votaciones, el pasado 25 de junio, el sindicato independiente advirtió de algunas incidencias como el hecho de que la compañía prohibió ir a votar en ciertas áreas, bajo el argumento de que no puede pararse la producción.
Derivado de lo anterior, GM accedió a habilitar los días 26 y 27 dos horarios en los que se suspendieron las labores para que así los empleados pudieran votar.
Otras de las irregularidades, de acuerdo con el sindicato independiente, fue que los trabajadores del turno nocturno (de las 18 a las 6 horas) tuvieron complicaciones para emitir su sufragio debido a los roles de transporte de personal de la empresa, pues una vez que llegan a la planta deben incorporarse de inmediato a su jornada laboral.
Además, señaló que había riesgos de duplicidad de votos, ya que se permitió el sufragio de trabajadores en un sitio distinto al que le correspondía, conforme al padrón de cada uno de los ocho puntos de votación en el que estaba registrado.
Un estudio elaborado por Wildebardo Gómez Zuppa, investigador del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (Cilas), indica que el sindicato patronal llamado “Carlos Leone”, está “controlado por abogados que se supeditan a las empresas” y cuyo secretario general, Carlos Islas Rendón, “tienen nexos” con viejas centrales obreras.
Además, con base en registros del CFCRL, detectó que Islas Rendón forma parte de la dirigencia de otros siete sindicatos y él junto con los integrantes de los comités ejecutivos “sólo intercambian de carteras sindicales”.
