Agencias, a 18 de agosto de 2023.- Starbucks ha sido ordenada a pagar una cifra adicional de 2,7 millones de dólares en concepto de daños y perjuicios a una exempleada. Shanon Phillips, quien anteriormente ocupó el cargo de directora regional, alega que su despido, ocurrido en el contexto de un escándalo en 2018, fue injustificado y motivado por su origen racial blanco.
Después, Phillips presentó una demanda contra la empresa, resultando en un fallo que la compensó con un total de 25,6 millones de dólares, incluyendo indemnizaciones punitivas y económicas. Phillips insiste en que su raza desempeñó un papel clave en la decisión de Starbucks de despedirla.
En abril de 2018, un incidente en una cafetería de Starbucks involucró a dos hombres afroamericanos que fueron detenidos mientras esperaban para asistir a una reunión de negocios. Este evento provocó acusaciones de prejuicio racial y llevó al cierre temporal de miles de locales en un gesto de solidaridad. Al mes siguiente, Shanon Phillips recibió la notificación de su despido. Aunque ella sostiene que no estuvo presente durante los arrestos debido a que no trabajó ese día en la cafetería, su empleo fue terminado.
En respuesta, Starbucks emitió un memorándum el mes pasado, enfatizando que la exempleada no presentó evidencia que respaldara posibles pérdidas económicas o discriminación racial deliberada. La compañía también se vio envuelta en otro escándalo el año pasado, cuando un exgerente de locales en Nueva York reveló que recibió instrucciones de sancionar a los empleados afiliados a sindicatos por razones como el uso de pantalones morados.
