León Guanajuato a 5 de agosto de 2021.- En la reforma constitucional del año 2008, donde se creo el nuevo sistema de justicia penal, se fortaleció el sistema nacional de seguridad pública, entre una de sus vertientes, se encontraba difundir y fortalecer el modelo de “policía de proximidad”, con el que se buscaba cambiar la percepción que la población tenia y tiene sobre la policía, que normalmente no es nada favorable; a los policías en México desde el año 2009 se les ha venido capacitando entonces en esa vertiente, sin que veamos una mejora en su percepción, pero porque?.
Sin duda la respuesta podría estribar en una variedad de respuestas, por lo que un servidor se concentrará en una: porque hacemos las cosas a medias. “Policía de Proximidad” es la forma en que en México se quiso denominar a lo que en otros países se conoce como “Policía Comunitaria”, solo que aquí no se le puso así porque en varias partes del país, grupos de civiles se autodenominaron “guardias comunitarias”, por lo que el concepto tomo mucha popularidad en esa vertiente, inutilizándolo para la acción gubernamental.
¿Por qué digo que se hizo a medias en el país?, porque solo se les “capacito”, sin implementar el modelo; durante el año 2010 un servidor fue becado por el Gobierno de Israel para conocer el modelo de policía comunitario implementado por ellos, modelo que en el año 2012 se implemento en León, con la aprobación de la Embajada de Israel y capacitación directa a los elementos de León por parte la Policía Nacional de Israel, en la persona de Elías Soae Freue, Instructor de dicho cuerpo policial y que incluso el mismo fue Policía Comunitario en su país; el complemento del modelo implica no solo la capacitación, sino:
- Definir zonas de atención prioritarias
- Contar con espacio para que la policía comunitaria pueda recibir, atender y desarrollar actividades con la comunidad.
- Designar policías capacitados de manera permanente en los lugares de intervención.
- Crear equipos en las comunidades, para la interacción permanente, contando con un plan de trabajo.
- Apoyo de toda la administración para brindar las respuestas a los problemas, pues no todo esta en manos de la policía.
Un nuevo modelo enfrento resistencia, pues el cambio siempre incomoda, las áreas operativas no creían en el modelo, las áreas administrativas se resistían a recibir peticiones y colaborar con la policía, sin embargo, se logro avanzar en los 10 Centros Multipol, como se les denomino, con 30 elementos que incidieron la disminución de las faltas administrativas en sus zonas, lograron conjuntar un fuerte voluntariado adulto y juvenil que colaboraba permanentemente con la policía, y se recibió respuesta positiva por parte de la administración en mas del 60% de las peticiones realizadas por la policía sobre acciones en la comunidad.
Los cambios de administración impidieron su puntual seguimiento, y posteriormente se opto por otros modelos policiales, terminando una experiencia única, pero altamente valorable.
Sin duda los tiempos son diferentes desde su primera implementación, pero tenemos problemas que requieren respuestas diferentes a las tradicionales, todos los modelos contemporáneos de seguridad exitosos cambian de la Seguridad Pública a la Seguridad Ciudadana, y ese cambio no es solo denominativo, sino de la visión integral de la seguridad, que es por y para los ciudadanos, y que requiere una policía que no solo disuada, sino que cuente con la información de primera mano para ir resolviendo poco a poco la compleja maraña que son los problemas sociales, con el apoyo integral de la administración municipal; la Policía Comunitaria es una respuesta diferente, y no hay respuesta que no debamos buscar para nuestros problemas de seguridad.
