Inicio Vida Legislativa Pedirá Oviedo nueva redacción de Código de Ética para evitar ambigüedades

Pedirá Oviedo nueva redacción de Código de Ética para evitar ambigüedades

El diputado Jesús Oviedo Herrera, presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Política.

Guanajuato, Gto., 16 de octubre.- Luego que de la redacción del Código de Ética en el Poder Legislativo se presentaran interpretaciones debido a la falta de precisión en los enunciados, el presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Política del Congreso local, Jesús Oviedo Herrera pedirá hacer modificaciones en la redacción.

A través de un comunicado, el Poder Legislativo informó que Oviedo Herrera, pedirá al contralor Rafael García Ríos, modificar la redacción de la regla de integridad denominada “comportamiento digno” a fin de evitar ambigüedades.

Oviedo Herrera indicó que con ello se busca clarificar el mencionado inciso y mejorar la redacción del texto, ya que éste se refiere a la intencionalidad sugestiva o de naturaleza sexual de los contactos físicos, y de ninguna manera a prohibir expresiones respetuosas a través de contactos físicos, como el beso o el abrazo.

La regla de integridad señala que “el servidor público en el desempeño de su empleo, cargo o comisión se conduce en forma digna sin proferir expresiones, adoptar comportamientos, usar lenguaje o realizar acciones de hostigamiento o acoso sexual, manteniendo para ello una actitud de respeto hacia las personas con las que tiene o guarda relación en la función pública”

Abunda que “contravienen esta regla de manera enunciativa más no limitativa, las conductas de tener contacto físico sugestivo o de naturaleza sexual como tocamientos, abrazos, besos, manoseos, jaloneos”

El legislador enfatizó que se buscará la mejor redacción para no dejar lugar interpretaciones o dudas.

Cabe señalar que el Código de Ética fue presentado esta mañana, el cual tiene por objeto de establecer las normas éticas que regirán la actuación de las y los servidores públicos del Poder Legislativo y el procedimiento para su cumplimiento, así como para promover una cultura ética entre el personal.