León, Gto., a 15 de enero de 2023.- El presidente del Consejo Coordinador Empresarial de León (CCEL), Luis Gerardo González, dijo que para poder mejorar los salarios de los trabajadores, debe haber un alto compromiso de parte de éstos que abone a calidad en la fabricación de los productos y a la no rotación de personal que ya es una constante dentro de las empresas.
Esto luego de las cifras que han posicionado a Guanajuato como el estado donde el 50% de los trabajadores perciben sueldos bajos.
Ante esto, Gerardo González aseguró que no puede haber salarios que se regalen.
“No puede ser un salario que se regale, lo hemos hablado muchas veces, necesitamos gente comprometida en las empresas que genere productos que se puedan vender a mejor precio, a mejor beneficio para que la empresa pueda pagar sus salarios porque si pagamos salarios más altos y los productos no tienen margen vamos a acabar quebrando las empresas”, dijo.
En cuanto al tema de la informalidad, aseguró que muchos jóvenes entran a las empresas, duran dos o tres meses y tras cumplir sus objetivos dejan las vacantes.
“También tenemos que hablar mucho el tema de informalidad, muchas veces esto repercute en tema de informalidad o empresas que pagan no completos lo salarios por la parte formal y también pareciera que están los niveles en situación de pobreza”, agregó.
Explicó que está situación incurre en gastos importantes para las empresas en reclutamiento, capacitación, pues muchas de las veces optan por irse a la informalidad.
CRECE INFORMALIDAD
Por su parte, el presidente de la Concamin Bajío, Ismael Plascencia Núñez, dijo que durata las últimas décadas el comercio informal ha aumentado de manera considerable en Guanajuato y eso afecta de forma brutal a quienes trabajan desde la legalidad.
“Hace 20 años era como el 30% el 28% de informalidad, ahorita ya estamos en el 57% de gente que no paga impuestos y todo no lo cargan a los que realmente estamos pagando”, dijo.
Esto durante un conservatorio de AMEXME donde fue invitado de manera especial y reconoció la participación de las mujeres empresarios en la industria.
