León, Gto., 26 de julio de 2026.- Con el propósito de fortalecer la inclusión laboral y reconocer las buenas prácticas del sector empresarial, el Sistema DIF León entregó el Distintivo de la Red de Empresas Incluyentes 2025-2026 a 60 organizaciones comprometidas con la generación de oportunidades laborales para personas con discapacidad.
La ceremonia realizada en la Universidad Iberoamericana León, reunió a representantes del Gobierno Municipal, empresas e instituciones educativas que, a través del trabajo colaborativo, impulsan acciones para construir entornos laborales más incluyentes.
Durante el evento, Sergio Raúl Orozco Centeno, Presidente del Consejo Directivo DIF agradeció la solidaridad de cada una de las empresas e invito a replicar la invitación y multiplicar esfuerzos.
“En el DIF, ¿Qué hacemos nosotros? Esta parte precisamente de buscar un enlace con empresas entregadas con un corazón muy grande, que siempre digo, que el corazón del DIF es muy grande el que tenemos y que es, y depende de ustedes que nos den la oportunidad y el apoyo para seguir adelante, invitarlos entonces a seguir en esta misma tónica, siendo empresas inclusivas, invitar a más empresas”, dijo.
Por su parte, Andrea López Gutiérrez destacó que la labor de las empresas incluyentes va más allá de un empleo, también es la puerta de entrada a otros servicios que mejoran su calidad de vida y la de sus familias.
“Eso significa que hoy tienen prestaciones de ley, que hoy pueden acceder a un crédito de Infonavit, que hoy, si tienen alguna complicación médica, pueden irse a atender al Seguro Social”, dijo.
La Red de Empresas Incluyentes es una estrategia de DIF León que fortalece la vinculación con el sector empresarial para promover la contratación de personas en situación de vulnerabilidad, brindar acompañamiento a las empresas y fomentar una cultura organizacional basada en la inclusión y el respeto a los derechos humanos.
Como parte del evento, se reconoció a empresas que han implementado buenas prácticas en materia de inclusión laboral y posteriormente se llevó a cabo el foro “Mi Empresa Incluyente”, donde representantes de distintas organizaciones compartieron experiencias sobre los beneficios, retos y resultados de incorporar políticas incluyentes dentro de sus centros de trabajo.
Durante la actual administración, esta estrategia ha permitido realizar 978 pruebas VALPAR, concretar 189 inclusiones laborales y consolidar una red integrada por 40 empresas, mientras que entre 2021 y 2024 se realizaron 1,112 pruebas VALPAR, se alcanzaron 378 inclusiones laborales y participaron 127 empresas, reflejando el impacto de este programa en la generación de oportunidades para las personas con discapacidad o adultos mayores.
Con acciones como la Red de Empresas Incluyentes, el Sistema DIF León reafirma su compromiso de seguir impulsando alianzas que promuevan la inclusión social y laboral, generando mayores oportunidades para que las personas con discapacidad desarrollen su talento y mejoren su calidad de vida.
