Agencias.- Tras ganar el campeonato del Guardianes 2020, el conjunto de León tuvo un bajó y ahora está teniendo una pésima temporada por estar en los últimos lugares de la tabla general. Ahora, el estratega Ignacio Ambriz no piensa novar su contrato para tomar una mejor oferta.
De acuerdo a información del periodista Paco Vela del programa RG La Deportiva, el entrenador mexicano ya tomó la decisión de no continuar y también ya se lo hizo saber a la directiva esmeralda. “Te puedo adelantar en exclusiva que Ignacio Ambriz no va a continuar con el equipo del León. La información que tengo de diferentes fuentes es que Nacho Ambriz no va a renovar. Nacho Ambriz está esperando una mejor oferta“, comentó.
“Nacho Ambriz no se irá por esta racha de partidos, sería ridículo pensar que esta racha le pondría costarle el trabajo al que para mí es el mejor entrenador del futbol mexicano. Nacho Ambriz en este momento no es uno de los técnicos mejor pagados del país y si no aprovecha este momento para cobrar, no va a poder cobrar lo que él pretende pues hay pocos equipos en el futbol mexicano que pueden pagarlo“, explicó.
? ALERTA | Paco Vela reveló a @rg690 que Ambriz habría decidido no renovar con el León y separarse del equipo en junio, al final de su contrato.
Además, en Monterrey se especula con que Nacho llegaría a los Tigres para suplir al 'Tuca', quien tampoco ha renovado. ¿Qué opinas? pic.twitter.com/3Yq6Ajlz1J
— Fieramanía (@FieramaniaMX) March 9, 2021
Por último, el periodista reveló que la relación con el arquero Rodolfo Cota está rota y por ello, el guardameta se ha perdido varios juegos del presente torneo. “Hay una situación interna en el grupo y para nadie es un secreto que la relación con Cota está tronada; es más, debe ser uno de los topes para que firme Ambriz”, agregó.
Cabe recordar que Ignacio Ambriz llegó a las filas del León en el verano de 2018, tras tener un discreto paso con los Rayos del Necaxa. Con la escuadra de la Fiera tuvo su mejor etapa como entrenador y ya consiguió el título del Guardianes 2020.
