Empresas de Guanajuato no prevén afectaciones por modificaciones a la Ley Federal del Trabajo

Empresas alemanas se han consolidado en la entidad como parte de una generación de éxito. Foto: Especial

Guanajuato, Gto., 4 de septiembre de 2023.- El secretario de Desarrollo Económico de Guanajuato, Ramón Alfaro, descartó que las empresas de la entidad se vean afectadas ante la posible modificación de la Ley Federal del Trabajo para reducir las horas laborales de las y los trabajadores de 48 a 40 horas a la semana.

Será en los siguientes días cuando se logre esta definición en la Cámara de Diputados y de aprobarse, de seis días laborados de ocho horas por ley serán sólo cinco días, sin embargo, el funcionario estatal aseguró que no generaría mayor problema a las unidades económicas de Guanajuato pues a mayor descanso, mayor productividad.

“Siempre estamos a favor de mejorar las condiciones de nuestros trabajadores, eso que no se tenga duda, hay grandes tareas que tenemos que seguir fortaleciendo que son mejorar sus ingresos, mejorar sus condiciones, mejorar sus traslados y todo el tema de conectividad, de logística, de compensaciones, de prestaciones en sus condiciones y esa parte de las horas solamente se tiene que ver con enfoque en productividad”, dijo.

Agregó que para ellos las empresas deben apostar más a la capacitación y a la mejora de horarios, turnos y conectividad de los trabajadores para que puedan brindar mejores resultados que es parte de lo que ya están haciendo en conjunto con los sindicatos.

“En la medida que haya más tiempo con la familia, más descanso, si se ve reflejado con más capacitación, con mayor manejo en los horarios, en los turnos y esto en productividad las empresas aquí en Guanajuato no tendrán mayor problema en adecuarse a estas nuevas condiciones de la reducción de horas laborales”, agregó,

En Guanajuato hay más 242 mil unidades económicas formales donde se tendría que ver reflejado este cambio y que están a la espera también de la definición sobre el posible incremento del aguinaldo.