León, Gto., a 11 de enero de 2023.- Las cámaras empresariales del estado solicitaron apoyo por parte de la subsecretaría del Trabajo y Previsión Social de Guanajuato ya que ven ambiguos algunos derechos laborales con la nueva ley de vacaciones dignas que se aprobó a finales del 2022, pero que ya entró en vigor a partir de este año.
Marco Antonio Rodríguez Vázquez, titular de la dependencia, dijo que la reunión será con el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato, el área de Inspección Laboral y el área de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
“La duda de ellos es dejar muy claro porque hay entre ambiguedad y deja la posible interpretación y lo que queremos es, nosotros como sector laboral estaríamos aplicando la norma así, pero está muy sencillo, no debe de haber ninguna duda, tú tienes un derecho el día de hoy creado con una ley porque es sobre años cumplidos, tú cuántos años cumplidos tienes de trabajo, respecto a esos años cumplidos con ese derecho son los días que tienes de vacaciones, ya este año que tengas el año cumplido con la nueva ley tienes un derecho creado cumplido con esa ley”, comentó.
Dijo que ellos como autoridad deben ser facilitadores para que se cumpla la ley es que los trabajadores tengan su previsión social conforme está estipulado en la ley federal del trabajo.
En cuanto al tema del salario mínimo, explicó que nadie puede ganar menos de lo que marca la ley.
“Si el salario mínimo estaba en una cantidad y alguien estaba 5% arriba y con este incremento del salario mínimo sobrepasa el nuevo tope automáticamente, lo mínimo que debe de ganar es lo que ahora estipulado el salario mínimo que era el del año pasado más el 20% de que corresponde. Te voy a decir, es 20% nominal aunque real es mucho menos porque la inflación está, tenemos una inflación grande”, comentó.
En este sentido especialistas en economía preveen que la inflación baje durante este año y se pueda encontrar una estabilidad en el país.
