Agencias, 12 de octubre de 2026.- Frente a las protestas que han realizado las últimas semanas trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el director general de esta instancia federal, Zoé Robledo, anunció el inicio de un proceso de escucha al personal “piso por piso” para conocer de manera directa las afectaciones que detectan en hospitales y centros de salud.
“Vamos a escuchar de manera directa a los trabajadores y a las trabajadoras sobre lo que les afecta directamente”, señaló este lunes el funcionario federal.
Detalló que se revisará “en particular lo que ocurre en hospitales y también en unidades de medicina. Y eso no lo vamos a hacer desde una oficina, sino directamente en donde ocurren las cosas, en los hospitales, en los almacenes también, en los centros de trabajo. Los trabajadores saben que es lo que hace falta en cada piso, cuál es el equipo que no funciona, dónde hace falta más personal. Y por eso escucharnos es siempre el primer paso para resolver”.
Acompañado del Titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Baruch Bolaños, en conferencia de prensa -organizada en la sede de la Secretaría de Gobernación- el director general del IMSS explicó que el incremento al salario acordado, a través del Sindicato del Seguro Social, impacta directamente en el bolsillo de los trabajadores.
Sostuvo que el incremento del 6.8 por ciento global se divide en un 2.9 por ciento al sueldo en el tabulador, pero afirmó que el resto, aunque se trata de prestaciones, se pagan de manera quincenal, ya que 3.9 por ciento corresponde al concepto 011, consiste en “ayuda de renta para casa habitación del contrato colectivo de trabajo”. Subrayó que “se paga quincenalmente como parte fija del salario de los trabajadores, tiene una condición que está libre de impuestos, y el aumento en ese sentido se refleja directamente en lo que cada trabajador recibe”.
En tanto, sobre el acercamiento con los trabajadores, dijo que se hará directo en los hospitales y centros de almacenes, así como en cada unidad médica.
Se revisará” el abasto de insumos, como material de curación, gasas, jeringas, agujas, apósitos, catéteres, guantes y consumibles para bombas de infusión; el surtimiento de recetas, con claves con inventario insuficiente en farmacias hospitalarias”
Respecto a la situación del personal, se revisarán las “vacancias, contratos 08 y 02, y cobertura en cada categoría y servicio”, además del equipo médico con instrumental quirúrgico, robóticas, ventiladores y camillas.
También verificarán el estado del mobiliario como sillas, escritorios y otros mobiliarios administrativos; la conservación de elevadores, aire acondicionado, gases medicinales e instalaciones hidrosanitarias.
Al recordar que el IMSS es “el empleador número del país”, agrego que se revisará las “condiciones de Trabajo”, con Jabón y santas en baños, vestidores, dietas y calidad de los alimentos, así como la Organización y gestión”
Se comprometió a que los trabajadores definan las prioridades de atención en cada hospital, además de establecer los tiempos y a los responsables para ello.
En los casos en que no esté disponible un medicamento, apuntó que se habilitó el sitio recetacompleta.gob.mx, así como el teléfono 800 953 22 18, para recibir información de cuándo estará resuelto el abasto.
A votación, aumento salarial del IMSS
Por su parte, el secretario del Trabajo y Previsión Social adelantó que la dependencia federal acompañará el proceso de consulta en el que participará casi medio millón de trabajadores. Se pondrá a votación el aumento salarial, mismo que ya fue aprobado en un Congreso sindical.
La consulta del 14 de octubre tendrá cerca de 670 puntos de recepción de sufragios, en los que está prevista la participación de 476 mil trabajadores con derecho a voto.
“Se hará un despliegue con verificadores para que esta consulta se lleve conforme a la norma de trabajo”, y constatarán que la convocatoria emitida por el sindicato se haga en apego a la ley, añadió.
Ante la petición de destitución de sus liderazgos sindicales, apuntó que “la secretaría ni pone ni quita líderes”, sino que ello corresponde a un proceso que le compete solo a las y los trabajadores.
