Guanajuato, Gto., 28 de abril de 2026.- La Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales llevo a cabo diversas mesas de trabajo, en la primera de ellas analizó la iniciativa presentada por el Grupo Parlamentario de Morena a Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio del Estado y de los Municipios presentada desde el 2022. Está tiene con la finalidad de garantizar el derecho a laborar en un ambiente libre de violencia y acoso.
El diputado David Martínez Mendizábal destacó que la propuesta busca garantizar el derecho de toda persona a desempeñarse en un ambiente libre de violencia y acoso, así como aquellos motivados por razones de género.
La iniciativa contempla, entre otros aspectos, la definición y diferenciación de la violencia y el acoso laboral, la identificación de los espacios donde estas conductas pueden presentarse, la nulidad de condiciones laborales violentas, así como el establecimiento de obligaciones para las personas empleadoras. También prevé la rescisión de la relación laboral en casos donde el patrón o sus representantes incurran en actos de violencia.
“Esta iniciativa está fechada en 2023, entonces, pues, como toda iniciativa es hija de su tiempo, evidentemente que la legislación sobre los derechos de las mujeres, el acoso, el abuso, las violencias, ya ha evolucionado bastante, pero de cualquier manera me parece muy valiosa el que la estemos retomando”, agregó.
Erradicar la brecha salarial entre hombres y mujeres
Asi mismo, durante una tercera mesa de trabajo se abordó otra propuesta de Morena en materia de igualdad salarial, cuyo objetivo es eliminar la brecha entre hombres y mujeres mediante la incorporación de principios de igualdad sustantiva, perspectiva de género y no discriminación.
Entre las medidas planteadas se encuentran la capacitación obligatoria, la corresponsabilidad en la construcción de entornos laborales seguros y la implementación de acciones concretas para prevenir la discriminación y la violencia hacia las mujeres.
